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O que é o SAP SuccessFactors?

Quando nos referimos ao SAP SuccessFactors, estamos a falar da integração entre o sistema SuccessFactors e o SAP HCM. Mas o que é o SAP Successfactors?
Abaco Academy Blog - O que é o SAP SuccessFactors

O que é o SAP SuccessFactors?

 

Quando nos referimos ao SAP SuccessFactors, estamos a falar da integração entre o sistema SuccessFactors e o SAP HCM, o software de gestão de capital humano desenvolvido pela SAP.

O SuccessFactors é um software originalmente desenvolvido pela empresa de mesmo nome, no modelo SaaS (Software as a Service, ou, software como um serviço), bastante utilizado em cloud, ou seja, o cliente não tem preocupações com qualquer tipo de atualizações ou manutenções e apenas consome o serviço gerado pelo software.

 

SAP HCM e SAP Successfactors

A SuccessFactors era uma empresa da Califórnia, fundada em 2001, que vivia um grande crescimento no mercado com suas soluções para RH. Em 2012, a SuccessFactors e a subsidiária norte-americana da SAP anunciaram uma fusão. Desde então, a SuccessFactors mantém-se como uma empresa independente, porém pertencente ao grupo SAP. Já em 2013, o SuccessFactors passou a se integrar à SAP Cloud Platform.

Assim, os departamentos de RH das empresas passaram a contar com uma solução completa em nuvem, dando-lhes melhores condições para a gestão de seus processos.

O software SAP SuccessFactors é composto por um conjunto de aplicações de Gestão de Recursos Humanos. As suas funcionalidades são abrangentes, desde aplicações de Integração, Colaboração, Desenvolvimento Social, Sistema de Aprendizagem (LMS), Gestão de Desempenho,Recrutamento, Planeamento de Sucessões, Gestão de Talento e Análises de RH. Todas estas funções contribuem para uma estratégia alinhada, uma boa gestão de equipas e para um alto desempenho dos colaboradores. Este é um software pensado para simplificar e melhorar os processos envolvidos na gestão de RH.

 

O que é o SAP SuccessFactors?

 

SAP SuccessFactors – 12 Motivos para utilizar

  1. Integração com redes sociais;
  2. Diferentes opções de pagamentos;
  3. Estratégias de desenvolvimento e promoção;
  4. Interface fácil de usar e responsiva (usada em qualquer dispositivo);
  5. Registos da análise dos colaboradores;
  6. Forte integração com os sistemas de capacitação;
  7. Realização de auditoria;
  8. Fácil e intuitiva analise no recrutamento de colaboradores;
  9. É possível aceder ao SAP SuccessFactors a qualquer hora, local e dispositivo;
  10. Processos críticos podem ser deixados no SAP HCM;
  11. Suporte e atualizações garantidas;
  12. A solução híbrida pode ser integrada aos futuros produtos SAP.

 

 

Módulos SAP SuccessFactors

 

– Recruiting – Talent acquisition

 

Recrute os melhores talentos para a sua empresa

Enquadre rapidamente os colaboradores nos cargos certos, a um custo reduzido:

  • Atraía, envolva e seleccione os melhores talentos para a sua empresa
  • Melhore todo o processo de recrutamento, através da combinação de um processo de marketing inteligente e social com uma experiência móvel completa.

 

 

– Career Development and Succession Planning

 

Aumente a agilidade organizacional, através do planeamento de sucessões e desenvolvimento.

Retenha os melhores colaboradores e promova a liderança, com soluções de sucessão e desenvolvimento da SAP, servindo de suporte a processos e desenvolvimento estratégico.

  • Preencha rapidamente posições críticas
  • Envolva os colaboradores na progressão de carreira e no desenvolvimento de oportunidades
  • Alinhe a força de trabalho com as necessidades críticas da empresa

 

 

– Performance Management and goals

 

Crie uma força de trabalho de alta-performance, alinhada e empenhada

Aumente o envolvimento dos colaboradores, alinhando a sua performance com a estratégia da empresa.

  • Instrua os gestores para comunicar claramente e alinhar objetivos
  • Avalie o desempenho dos colaboradores objetivamente e com precisão
  • Forneça informações sobre o desempenho organizacional, através de ferramentas de análise
  • Promova diálogos, comunicações significativas e permanentes, que tenham um impacto positivo nas necessidades e estratégias da empresa.

 

 

– Compensation Management

 

Maximize os orçamentos de compensações, reduza o risco e melhore a comunicação 

Aloque fundos de compensação eficazmente, para reter os melhores colaboradores.

  • Recompense os melhores colaboradores
  • Optimize os orçamentos
  • Promova a harmonia

 

 

– Learning management

 

Construa uma cultura de aprendizagem para aumentar a vantagem competitiva e os resultados da empresa 

Qualifique os colaboradores da sua empresa. Esta solução de aprendizagem pode ajuda-lo a desenvolver uma base única e poderosa, para inspirar a aprendizagem continua em toda a organização:

  • Melhore as competências dos colaboradores
  • Reduza riscos
  • Incentive a formação de desenvolvimento de liderança
  • Envolva toda a empresa na aprendizagem, de forma mais eficaz

 

 

Quero ser consultor sap successfactors!

Existe formação em SAP SuccessFactors?

 

Como já deves ter noção, o SAP é um sistema extremamente complexo em que cada módulo SAP é responsável por mais mil processos de negócios!

 

Se te queres tornar consultor, para que tenhas uma noção completa do sistema aconselhamos que tenhas uma formação inicial, como o curso SAP Consultant Career Start onde tens a visão global do sistema e onde vais ter uma noção de qual é a área que te vais especializar como consultor!

 

Mas já tens experiência na área de recursos humanos ou/e já trabalhas com SAP e queres ser um especialista em SAP SuccessFactors? Também temos a solução para ti. Com as nossas especializações SAP tens a oportunidade de te tornares um especialista nas diversas áreas. Podes ser Especialista em SAP SuccessFactors, Especialista em SAP Financial ou Especialista em SAP Logistics!

 

Está na hora de te transformares profissionalmente!

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